请把时间花在喜欢你的人身上
一开始不要去花时间尝试改变那些不喜欢你的人,这是在浪费时间。 某次开会时,我得到一个启发:「一开始不要去花时间尝试改变那些不喜欢你的人,这是在浪费时间。而是应该花足够的时间,在那些本来就很喜欢你的人身上。」这是一个非常简单的道理,但是我们一
一开始不要去花时间尝试改变那些不喜欢你的人,这是在浪费时间。 某次开会时,我得到一个启发:「一开始不要去花时间尝试改变那些不喜欢你的人,这是在浪费时间。而是应该花足够的时间,在那些本来就很喜欢你的人身上。」这是一个非常简单的道理,但是我们一
连菲尔兹奖得主都被AI搞得不想批作业了。最近UC伯克利数学教授、1998年菲尔兹奖得主Richard Borcherds说,自己已经放弃按对错给学生作业打分了。学生用AI做题,拿满分越来越容易。AI写出来的数学证明越来越严谨,根本分不清到底
本着「省到就是赚到」的理念,我说说最近的使用Grok Bot的几个案例。第一是购物建议。说实话,现在买一个东西并不难,但选哪个东西变得比较难,因为可选的范围实在太大了。举个例子:我买了新的镜头,需要给镜头配 UV 镜——因为总习惯不带镜头盖
考核先看你的Agent干了啥 我已经一个星期没登录飞书了。审批、消息、邮件,先交给Agent处理,再拿给我看,我只做判断。用下来,我觉得比以前处理得更好。也是这段时间的实践,让我对公司怎么从AI Native1.0走到2.0,有了新的理解。
昨天还是没忍住,找了一个比较熟悉的朋友,从他那里拿了一台 iPhone Duo。用了一天,和大家谈谈感受。公平起见,先说不好的。最该吐槽的,肯定是锁屏、解锁的方式不习惯。我们很早就习惯了面部解锁,而不是指纹;口罩前后也都习惯了抬起脸就能开。
你的工作机会,你的身价,不仅仅取决于个人的努力,还与你的个人职场品牌密切相关。本文将回答:如何在日常的工作中,构建个人职场品牌,让别人记住你,并愿意在有好机会的时候推荐你?先从我个人经历开始,无论是在手机大厂,还是互联网大厂工作时,大家一想
今天我买了最新一代的 Apple Watch Ultra,这是 Watch Ultra 的第四代。其实想换表,也想了一段时间了,至少从 Watch Ultra 第三代上市时就想换,但一直没有换。为什么?一方面,我的第一代 Apple Wat
今晚刚出差回来,趁热分享一下感悟。这次出差有几个任务,其中一个是给当地的同事做培训。我做了两个版本的 PPT:一个长一些,一百多页;一个缩减过,不到五十页。内容里面有一大部分是要做复盘、讲方法论。当天早晨,我最后还是决定用那个更长的版本。原
前几天有点事,要联系两家银行,一家是某大行,一家是招商银行。先说某大行,说白了,我就是想查一下信用卡里的积分。有张卡要销,我想知道积分还有多少,把它兑换掉。一查才发现,过去的信用卡专用 APP 不能用了,现在得用银行统一的 APP。入口统一
连PHP都经不起查,其他老系统呢? 全球后端程序员估计天都塌了。研究员借助GPT等AI模型,挖出了一个危险等级高达9.2分的重大漏洞,搞得全球大量网站紧急排查、打补丁。谁能想到,闹出这么大动静的漏洞,两年前就有人发现了,只是一直没搞定。结果
周日上午去雁栖湖阿那亚看了一下。阿那亚的产品我还是蛮喜欢的,除了口罩那几年,几乎每年都会去一两次,每次换个不同的小区住,待个三天左右。秦皇岛、雾灵山、金山岭,我都住过,对这个品牌一直有好感,我也曾写过有关这个社区的文章。也曾经多次考虑过在那
花钱买的电视终于能自己做主了 现在的智能电视,真是越来越离谱了。花几千块买回来,开机先看广告,好不容易进了首页,又是一堆会员推荐、付费内容,想找个App还得翻半天。最近,一个开发者干脆把父母家的电视型号告诉Claude Code,让AI关掉
工作一段时间后,产生倦怠,但又不知道往哪里走,其实很常见。前几天,星球里一位辉友向我提了类似的问题,我做了回答。脱敏之后,分享如下:> 问题:请教辉哥关于个人职业发展的问题三十出头,已婚已育,工作九年,对现在的工作已经极度倦怠,对于升
Anthropic最近公布了一组数据,看完还真有点震撼第一,公司技术人员还在持续增加,但初级技术岗位在新招聘人员中的占比,却从27%暴跌到了9%。第二,Anthropic内部的Agent的运行工时已经达到人类员工的6倍,研究部门更是高达19
OpenClaw吹的牛,被这个小家伙实现了 OpenClaw吹的牛,被Grok Bot这个小家伙实现了OpenClaw年初时太火了,无论外网内网,大家都如着魔般对于OpenClaw的应用场景和功效发挥了强大的想象力。如果你回看那段时间媒体的