宁愿赔钱也要提前走，对岸军人退伍潮
大鱼鉴水 2026-10-12 07:30 加拿大
对岸军队志愿役缺员与提前退伍问题恶化，“立委”马文君指出截至今年6月底志愿役编现比（实际人数占编制人数的比例，即编现比）仅76.62%，连续3年未达到八成，包括多类第一线战斗部队（如步兵、炮兵、装甲兵、特种兵、海军岸基导弹和防空部队以及宪兵第202指挥部）。
根据台湾防务部门送交“立法院”的报告，目前全军兵力结构中志愿役约占77.3%，一年期义务役约占2.7%，剩余20%为军官及其它编制，也就是说全军兵员整体缺编了近1/5（图2）。
2025年志愿役招募达成率达117.5%，看上去成绩很亮眼，但实际原因是招募目标从18906人下修至14563人，目标降低后达成率就被人为提高了，实际部队缺员问题仍十分严重。
志愿役军士官不适服现役退伍的赔偿人数（赔钱退伍），从2018年的40人增加至2025年的846人，超过20倍。官兵宁愿赔钱，也要提前离开军中。待遇不合理、勤务过重及人力配置不佳令军队留不住人，人员短缺迫又使留营官兵延长服役时间，并以少于规定人数操作系统。初级士官承受的负担尤其沉重，他们可能同时负责人员、纪律、训练和行政工作。
“立法院”已修正“军人待遇条例”，将志愿役加给（即额外津贴）提高到每月新台币3万元（约等于人民币6300元），但“行政院”至今仍未编列相关预算。目前志愿役的月薪由底薪和志愿役加（少校以下5千元）给构成，二等兵底薪为新台币4.2万元，下士为4.87万元。一、二类作战部队还有战斗部队加给（一类7千元、2类4千元），一类部队的二等兵总薪资约新台币5.4万元，下士为6.37万元。扣除各类保险和所得税，二等兵实发金额4.7万，快追上高考公务员，待遇并不算差。
台湾国际战略研究学会执行主任马克斯·洛表示，当编制率低于80%时，培训和留住足够数量的复杂系统操作人员将变得越来越困难。空军正在接收66架F-16V，空军表示飞行员编制率超过90%，但战略预测协会研究员齐忠警告称，空军缺少培训年轻飞行员和指挥任务所需的经验丰富的少校和中校。
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